Laboral
El Objetivo general es dar respuesta a la problemática en temas Laborables y de Seguridad Social de las empresas, actuando en cada caso de acuerdo con sus necesidades, ofreciendo tanto servicios externos de asesoramiento (para empresas que dispongan de su propio Departamento de personal), como servicios de procesos integrales (para empresas interesadas en subcontratar su gestión laboral).
LABORAL
Se analizan y se recomiendan, las condiciones y tipos de contratación, más adecuados y de acuerdo con la legislación vigente, en caso necesario se gestionan y confeccionan, los contratos adecuados a cada caso, y se formalizan ante OTG(INEM).
En todos los casos se realiza el diseño y/o la gestión de las condiciones de cotización, mas beneficiosas para las empresas.
SEGURIDAD SOCIAL
Perfectamente adaptados al nuevo sistema Creta, adaptamos nuestros servicios, basándonos en una visión general de la situación, para poder actuar de la forma mas conveniente en cada caso, teniendo en cuenta las necesidades del empresario.
En todos los casos se realiza el diseño y/o la gestión de las condiciones de cotización, mas beneficiosas para las empresas.
CONSULTORIA DE PERSONAL
Soporte a las empresas, a fin de liberarlas de los engorrosos trámites que conlleva la gestión de personal, abarcando a título enunciativo y no limitativo.
El dinamismo del área laboral en una empresa, así como la constante promulgación de nuevas normas hacen cada vez más valiosa y necesaria la participación de un equipo especializado en el que el hombre de negocios pueda delegar una importante carga de trabajo y de responsabilidad. Ofrecemos una dedicación plena para que todas las obligaciones laborales queden confiadas en nosotros.
Servicios:
- Elaboración de nóminas y seguros sociales.
- Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
- Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización ...). Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.
- Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.
- Contratos y retribuciones a directivos.
- Declaraciones trimestrales IRPF mod. 111 y Declaración Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
- Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
- Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
- Auditorías laborales. Estudios de costes de personal. Indemnizaciones.
- Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.
- Confección, presentación y liquidación de altas y bajas de autónomos.
- Confección y presentación de expedientes de jubilación, viudedad, invalidez, etc...
- Pensiones y jubilaciones.
